（党建引领聚合力融媒赋能强宣传）
---湄洲湾职业技术学院宣传部党支部工作“立项活动”
总结报告
一、项目简介
本项目由中共湄洲湾职业技术学院委员会批准立项，实施周期为2025年—2026年。宣传部党支部8名党员全员参与项目建设。党员个人荣获市级以上荣誉10项，其中全国无偿献血先进个人1人，福建省高校思想政治工作中青年骨干1人，福建省劳动模范1人，入选市公益广告专家库、莆田市“理响莆阳”宣讲队党员小分队成员1人，莆田市五四青年奖章2人，莆田市优秀共产党员2人。支部以新时代基层党组织“堡垒工程”建设为抓手，紧扣学院办学定位与立德树人目标，找准党建与宣传思想工作融合路径，创新打造“党建+融媒”一体化发展模式，推动党建与宣传主业双向赋能、协同共进，以高质量党建引领学院宣传思想文化工作高质量发展。
二、“立项活动”背景
为深入落实新时代基层党组织“堡垒工程”，破解党建与业务“两张皮”、宣传品牌特色不足、育人效能薄弱等突出问题，支部立足高职教育特色与技能育人导向，依托学院融媒体中心、湄园讲坛、太和生态文明展示馆等优质育人阵地，开展“党建引领聚合力 融媒赋能强宣传”立项活动。通过党建筑堡垒、融媒树品牌、文化育新人，切实扛起宣传思想工作核心使命，为学院高质量发展营造优良的舆论氛围与文化环境。
三、“立项活动”做法
支部立足学院发展大局与高职育人核心需求，探索“五大深度融合”“主题党日+N模式”双运行机制，构建“支部统筹、党员示范、全员参与、分片负责、协同发力”工作格局。
（一）强化支部统筹引领，筑牢基层战斗堡垒
支部班子压实主体责任、发挥头雁作用，全面统筹项目建设工作。支部牵头制定项目方案、任务清单及考核细则，按岗位划定党员责任区，确保各项工作落地落细。建立“支委带头、骨干牵头、全员参与”工作机制，常态化开展工作复盘、业务研讨，以班子示范带动全体党员履职尽责，夯实项目推进组织基础。
（二）构建“五大融合”体系，推动党建业务深度嵌合
支部紧扣宣传岗位职能与高职育人特点，将党建工作全面融入宣传育人各环节，以党员骨干为核心，激活支部内生动力。
1. 1.理论武装融入思想引领，党员争当宣讲先锋。支部严格落实“第一议题”制度，依托“三会一课”、主题党日开展常态化学习。持续做优做强“湄园讲坛”特色品牌，党员主动对接邀请邀请工匠、劳模开展特色宣讲，组织党员宣讲队下沉班级、社区、社团开展微宣讲，发挥支部示范作用，带动全院理论学习提质增效。
2.舆论宣传融入中心工作，党员勇当采编骨干。以支部党员骨干为核心，组建师生记者团、融媒体中心工作站，健全全媒体采编流程。通过常态化业务培训、传帮带模式建强全院宣传队伍，聚焦产教融合、技能育人、校企合作等中心工作，讲好学院职教发展故事。
3.意识形态融入阵地管理，党员甘当守门卫士。坚持底线思维，落实校园宣传阵地、各类活动的审批备案及“三审三校”制度。实行党员分片包干管理，建强网评员、信息员、网络名师三支队伍，常态化开展舆情研判、阵地巡查，筑牢校园意识形态安全防线。
4.文明法治融入日常育人，党员争做文明表率。支部党员带头践行文明新风，牵头组建院级文明督导队开展常态化督导，带头开展沉浸式法治宣传教育，依托太和生态文明展示馆省级育人阵地，推动中华优秀传统文化、地方特色文化与校园育人深度融合。
5.数字智能融入宣传运维，党员善当技术能手。依党员技术骨干依托融媒体大数据平台，分析传播数据、优化宣传内容与形式，分享数字化运营技巧，带动身边同事提升宣传工作质效。
（三）创新“主题党日+N”模式，丰富党建活动载体
支部活用本土红色资源、行业资源，打破传统党日活动模式，坚持党员先学、党员先践、党员先悟，让组织生活“活起来、实起来、亮起来”。
1.“+宣传”：树立全院“一盘棋”宣传思维，党员牵头打通官网、微信、视频号、抖音等全媒体平台，统一选题、联动发布，实现内容联动、平台互通，把融媒体中心打造成为集思想引领、技能宣传、网络育人于一体的综合融媒体阵地。
2.“+思政”：由支委、党员骨干带队，赴闽中革命纪念馆、莆阳御史文化馆、外坑苏维埃纪念馆等场所开展沉浸式研学，活用本土红色资源开展党性教育与思政实践，强化党员初心使命。
3.“+实践”：围绕乡村振兴、生态文明、廉洁教育等主题，组织党员深入地方新农村示范点开展实践调研，结合宣传岗位职能撰写调研心得、宣传稿件，把党性锻炼、业务实践、服务地方融为一体。
4.“+交流”：积极与智能制造系、医学健康系教工党支部、纪委办公室、组织部（统战部）党支部等院内各党支部互学互鉴共建活动，主动分享党建和宣传工作经验，借鉴各支部优秀做法，以党员交流带动支部整体提质。
5.“+共建”：主动对接福建日报莆田记者站、东南网莆田站、福建新华发行集团莆田分公司第三党支部、莆田边检站支部等开展联学共建活动，党员代表面对面交流业务、探讨宣传思路，借力专业平台拓宽学院对外宣传渠道，提升宣传专业化水平。
（四）强化全方位保障，助力项目落地见效
1.组织保障：成立以支部书记为组长的项目领导小组，支委分工负责、党员定岗履职，结合学院年度重点工作分解任务、明确分工，定期召开推进会，协调解决项目推进中的实际问题。
2.制度保障：完善理论学习、组织生活、阵地管理、意识形态、经费使用等系列制度，贴合学院管理要求，实现项目推进标准化、制度化、常态化。
3.硬件保障：依托学院222㎡的融媒体中心，搭配校内LED宣传屏、全域宣传栏、特色文化场馆等硬件设施，为项目开展提供坚实硬件支撑。
4.队伍保障：发挥支部高职称、高素养党员骨干引领作用，省劳模、优秀共产党员等先进党员带头承担重难点工作，带动师生志愿者共同参与，形成“支部引领、党员带头、师生联动” 的工作格局。
四、“立项活动”成效
本项目实施两年以来，在支部建设、理论宣传、舆论引导、文化育人、校地融合、示范带动等方面取得阶段性实效。
（一）支部堡垒作用持续夯实，党员先锋作用充分彰显
支部严格规范组织生活，推进党建标准化建设。党员主动担当履职，累计获市级、院级荣誉10余人次，党员牵头或参与职教课题30余项，争取课题经费17万元，服务地方企事业单位3家，实现党建、业务、社会服务能力“三提升”。
（二）理论宣传品牌提质升级，党员宣讲队伍育人成效显著
深耕“湄园讲坛”特色品牌，累计举办活动48期，组建党员宣讲队下沉一线开展常态化微宣讲，活动获市级及以上媒体报道100多篇。协助学院开展理论学习活动30余场，带动全院党组织理论学习400余次，推动党的创新理论、职教育人落地见效。
（三）融媒矩阵效能释放，党员骨干引领宣传工作提质增效
依托党员骨干建强全媒体宣传矩阵，学院新闻宣传综合传播力位居福建省高职院校前列。两年来，学院刊发新闻国家级60余篇、省级200余篇、市级500余篇，获评全国高校新闻宣传先进单位。大型线上直播活动累计观看超10万人次，有效讲好了学院职教发展故事。
（四）阵地管控严守底线，校园文化建设硕果丰盈
落实党员分片包干、审核检查制度，两年来校园意识形态领域零风险、零舆情事故。党员文明法治宣传相关经验被《中国教育报》《文明风》等省级以上媒体专题报道，1名党员被推荐参评“感动福建十大人物”候选人，师生斩获省、市文化宣传类赛事获奖项10余项，校园文化软实力持续增强。
（五）深化校地双向融合，服务地方发展能力持续增强
支部主动对接地方资源，深化联学共建、实践研学，借力莆田本地媒体、红色场馆等本土资源丰富思政育人载体，积极传播莆田红色文化、地方特色文化，从单一校园宣传主体转变为莆田职业教育与地方文化的展示窗口。
（六）工作模式可复制可推广，党建品牌建设辐射带动明显
支部探索的“党建+融媒”“五大融合”“主题党日+N”工作模式，精准解决基层党建与业务融合难题。院内支部纷纷借鉴打造特色党建品牌，项目经验可为省内同类院校宣传思政类支部建设提供实践参考。
五、佐证材料
1.获奖情况统计（部分）
2.湄园讲坛活动开展情况（部分）
3.媒体报道
