湄洲湾职业技术学院精神文明建设
经常性检查督导活动实施方案
为了加强对学院精神文明建设工作的领导，引导广大师生进一步深入持久地开展精神文明创建活动，在日常的教学管理活动中重视提高个人素质，讲究文明礼仪，严格遵守校规校纪和日常行为规范，美化优化校园环境，齐心协力共建整洁、有序、文明、和谐的校园，使精神文明工作落到实处，抓出实效，学院决定开展学院精神文明建设经常性检查督导活动，具体实施方案如下：
一、组织领导
学院精神文明建设经常性检查督导工作，由学院党委副书记林锦美统一领导，由学院精神文明建设督导队开展检查督导活动。督导队分为院系两级：院级文明督导队由党委工作部部长郑庆彬任队长，党委工作部副部长陈志君、纪检监察审计室副主任严武任副队长，党委工作部吴志先担任联系人，成员包括郑秀明、黄林毅、陈剑峰、阮添辉、林羽、郑志明、林俊、张智佳、杨娴、杨建辉、郭莹，负责督查学院文明建设。系（部）级文明督导队，由各系部自行组建，成员以学生为主体，名单报党委工作部备案，负责督查本系（部）文明建设事宜。
二、督查的主要内容
对机关的上下班、办公秩序、日常养成以及创建“文明学校”相关工作内容的落实情况进行督查；对各系部的教风、学风、班风建设，公共区卫生，学生宿舍管理，师生日常养成以及创建“文明学校”相关工作内容的落实情况进行督查。
三、督查的形式
院级文明督导队每月检查督导两次，督导人员由队长临时抽调，每次2—3人，每次督导的内容侧重点不同，督导的内容事先不通知。为了保证打分的公正性，与阶段性检查不同，检查督导时不进行分工，所有内容被抽调的人员一起检查，并根据学院精神文明建设自查评分表（具体详见附表1）的内容，对每个系部的精神文明建设情况进行打分，认真填写检查记录。平时督查的得分情况，将作为年度创建“文明学校”评优评先和评选先进系部、处室的重要依据。同时，应根据督查情况，适时向党委提出关于加强“文明学校”创建工作的建设性意见和建议，推进“文明学校”创建工作的落实。
系（部）文明督导队每天检查督导一次，由系各（部）教师文明督导员组织学生实施，根据系部精神文明建设自查评分表（具体详见附表2）的内容，对每个班级的精神文明建设情况进行打分，认真填写检查记录，并做好检查记录建档工作。
四、几点要求
1、加强学习。精神文明督导队是学院精神文明建设的先锋队，作为督导队成员，要认真解读《福建省高等学校第十一届“文明学校”评估任务分解表》，了解精神文明建设的具体内容和要求，在检查的过程中做到心中有数，有的放矢。同时，要自觉研究高校精神文明建设的有关内容，进一步认识到精神文明建设对学院又好又快发展的重大意义，积极投身于学院精神文明创建工作中去。
2、文明督导。身教重于言教。督导队成员要努力提升自身的内涵和修养，在日常的工作学习中身先士卒，严于律己，做讲文明、树新风的表率。同时，在检查督导的过程中，要文明督导，坚持使用礼貌用语，不能干扰到正常的教学工作。
3、公平公正。检查督导的目的在于发现问题，整改问题，切实提高学院精神建设的水平。要站在学院发展的大局上看问题，在检查督导的过程中，对于发现的问题，指导师生及时予以纠正，并公平、公正地予以打分，客观详实地记录检查结果。
2、系部精神文明建设自查评分表；
中共湄洲湾职业技术学院委员会办公室
2011年3月28日
